业拿调整方案有好处，不知您的意见怎样？”
程总忙道：“好好，我也是这个意思，什么列席，我明天就要在董事会宣布，提名你为华宇公司常务副总裁，我相信董事会一定会通过。不过办公室主任还要兼一段时间，有合适的人选告诉我，你找我也找……。”
程佳运的重托和重要委任，朝旭马并没有受宠若惊地任何反映，提到为物色公司高级职员，反而还拒绝说：“我不会找！
程佳运惊道：“为什么？”
朝旭笑道：“您愈是要我做大官，我愈是战战兢兢，唯恐不能胜任。我只想做点实际工作，不要让我闲着才好。至于用人的事，还是您把关，用错一个人，搞坏一方事啊！再说有人事部，他们先找，我可以参谋，这就可以避免象机关那样都用自己熟识的人，关系结成了网，后患无穷啊！”
程佳运对朝旭的意见非常赞同。
第二天，董事会一致通过了程佳运提名朝旭任华宇公司常务副总裁兼办公室主任的决议。
朝旭的迅速升迁，在公司上下引起一阵议论。有的说他是程佳运的亲戚，有的说他使了什么手腕……，因为，还有一部份人不了解他。当同事们向他祝贺时，他总是谦逊地说：“盛名之下，其实难副呀！还是多干点实事吧！”
他是这样说的，也是这样做的。一个《华宇公司管理机制调整方案》在他的精心设计、科学安排下出台了。朝旭创造性地将数十年的政府工作经验，与现代企业管理包括国内的、国外的先进的运行机制结合起来，研究出了一套能使高层经理快速、准确而全面地考察企业业绩指标的科学体系，这一体系，既属于高级管理层，又属于组织内各个人的连续过程，改变了以往那种只重有形资产，不注重无形资产的传统方式。这对于调整和理顺大企业的管理体制，无疑起到了提纲携领的重大作用。经过一段实际操作，新的机制使公司焕发出了勃勃生机，企业的发展出现了很好的势头，他的处境也从议论纷纷，到众望所归，人们在实践中，看到了朝旭在华宇的作用，各种议论不释而息，根基自此牢固了。
朝旭还在程佳运的批准下，组建了一个“华宇广告文工团”，自己兼文工团的顾问，因他懂文艺。这样不仅为公司节省了大笔广告费用，同时，使得华宇公司名声大噪。不少商业、企业还出资请“华宇广告文工团”演出，宣传他们的产品。这样，广告文工团不仅养活了自己，解决了公司一部分家属子女的就业，而且，还向公司上交了一笔可观的利润，也丰富了员工的文化生活。逢年过节，签约慰问，接待客户，文工团都是一个重要的公关团体。
通过这件事启发，朝旭他还在策划一个新的举措，这就是企业不仅要以文化为基础，还要以科学技术为依托，使华宇公司朝着科学技术产业化进军。
朝旭遇到了一个非常开明的上司——华宇公司总裁程佳运。相传，程系上世纪新中国几大家庭之程氏族裔之友，在香港和世界各地都有资产，也是因为天恩祖德，程氏家业历经一个多世纪而不衰。其中的奥秘集中在一点上，就是知人善用，是谓祖上遗风。程佳运原本不姓程，他上代的上一代是程家一脉，生意上长期合作的友好伙伴。程家虽有不少资产，当家的也是妻妾成群、儿女满堂，可长期的对外经商，家政几近荒废，内乱不休。临到老爷子弥留之际，他竟只将不到三分之一的家产，分给自己的妻室儿女，而将家人不知道的大部份财产，拨到了程佳运先人的名下。此前，他对佳运先人说：“我管好了我的家业，但没有管好我这个家，我把少量的钱财分配给他们，我想他们依此，这一辈子富裕生活谁也不成问题。我如果把全部财产给他们，不但不能守住家业，而且会埋下祸根。你姓陈，我姓程，程陈谐音，何况这姓氏也只是一个符号而已。虽然你在我的合作伙
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