斯米勒带队自我检讨——自我检讨的内容是突破密集大脚解围，而在大脚解围最强大的敌人带球过人时，需要有一些针对性的因素。
“我们在这场足球赛上打单组织型后腰。”博纳尔休斯顿坎伯兰示意威廉亚当斯米勒过来和它们一起坐在草坪上。
“恒利威尔威廉，下一个最强大的敌人的数据已经收集好了吗？”博纳尔休斯顿坎伯兰问。
“已经收集到了。现在我们有球探在调查马基科冈萨雷斯的足球盘带的游戏，它们们也调查了以前足球盘带的游戏的情况。
“很好。”博纳尔休斯顿坎伯兰点点头：“我想伱们知道智力的重要性……在这场足球盘带的游戏中，我们可以在鸡蛋疼的时候得到优势，因为我们已经准备好了…以后的每一场足球盘带的游戏都会是这样，明白吗？带领帕尔梅拉斯尤里乌斯俱乐部集中进行编制对我们大家都有好处。
威廉亚当斯米勒眨了眨眼。有什么好处？”
博纳尔休斯顿坎伯兰笑道：“波多黎各人不能在帕尔梅拉斯尤里乌斯俱乐部打球，只要我们把帕尔梅拉斯尤里乌斯俱乐部集中进行编制打好，就有可能把火扑灭。如果波多黎各人走了，它们带来的俱乐部助理领导也会走。伱们不想回到一线队吗？”
这也是博纳尔休斯顿坎伯兰吸引人的一种方式。现在它们几乎明白了威廉亚当斯米勒的想法。它们也许不想成为一个俱乐部老板。不过，即使它们是俱乐部的助理老板，一队和集中进行编制还是有很大的区别。只要我们抓住最强大的敌人的心，就不能让有自相残杀念头的最强大的敌人成为它们的忠实助手。
果然，听了博纳尔休斯顿坎伯兰的话，恒利威尔威廉的眼睛一亮。它们什么也没说，只是重重地点了点头。
博纳尔休斯顿坎伯兰笑了——即使它们不能让这个助理真正回归内心，它们也可以工作得更好。大家好，我很好。只要我们朝着一个共同的目标前进，即使我们不是朋友，我们也可以成为工作上的好伙伴。在这方面，俱乐部和公司没有太大的区别。只要我们是人，我们就在追求。有了共同的目标，竞争最强大的敌人也可以成为合作伙伴。
“好了，尊敬的阁下们，我们走吧，我们摆脱这个最强大的敌人，离开降级区！别忘了上一场足球赛我们是第二名。降级区不是我们应该呆的最强大的敌人！”博纳尔休斯顿坎伯兰看了看手表，然后转身向队员们挥手致意。它们大声地说。
“噢，我们去把它们们赶走吧！”帕尔梅拉斯尤里乌斯俱乐部集中进行编制的运动健将们欢呼，然后在加斯帕队长的带领下走出更衣室。
“一个精力充沛的人才是真正适合做俱乐部领导的人。”威廉亚当斯米勒心里想，虽然博纳尔休斯顿坎伯兰的“俱乐部领导只需要带队踢球，自我检讨不是俱乐部领导应该做的”的理论没有完全被说服，但博纳尔休斯顿坎伯兰的活力和动力显示出了一个必要的因素，作为一个主俱乐部的领导者，一个阴郁的主俱乐部的领导者，运动健将们如何才能拿出活力？尤其是对于自上而下都有些神经的帕尔梅拉斯尤里乌斯俱乐部来说，前主教练俱乐部延罗可能太过沉闷，无法带领运营公司参加这场足球大战。
在对最强大的敌人带球过人的可能性施加了足够的压力后，帕尔梅拉斯尤里乌斯俱乐部集中进行编制不断通过来回传球寻找机会。在第六十一部分，是通过在前场的定位球盘带的游戏。恒利威尔威廉这次并没有错过在伱们公司前面的机会。它们用漂亮的远射扩大了帕尔梅拉斯尤里乌斯俱乐部集中进行编制的领先优势。第八十三场盘带的游戏，状态极佳的威廉亚当斯米勒·希克斯弗吉尼亚卡货在直角假身后抓住最强大的敌人的弱点，在接到后场传球后直接上篮，将球锁定在5比7以上——帕尔梅拉斯尤里乌
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