“唐总，公司提拔你当副总裁了，以后可要多关照一下我们这些难兄难弟啊。大家都是一个战壕里出来的，你吃肉我们不眼馋，好歹给兄弟们留一口汤喝嘛。”销售部的同事们阴阳怪气地恭维。
唐亮一肚子苦水却没法跟别人诉说，都以为当上副总裁就是高升了，但是谁又能想到董事会不过是用他来制衡马兰。
“副总裁应该有底薪吧，唐总，公司一个月给你多少钱啊。”跟唐亮一起进公司的梁天不怀好意。
唐亮几乎要破口大骂了：“有个屁的底薪，还不是跟大家一样。你要想当这个副总裁，我让给你。”
“切，得了便宜卖乖，没点好处谁愿意干呢。”梁天翻了个白眼。
黄泥蓝在裤裆里，不是屎也是屎了，唐亮百口莫辩。他之所以同意这项任命，主要目的是为自己争取时间，在与马兰的明争暗斗里赢得一点筹码。现在最起码他可以直接向董事会汇报，不需要经过马兰这一道关卡。
“我说没什么好处你们肯定不信，这也正常。不过兄弟们，大家都认真想想，现在大家在同一条破船上，四处漏水，我相信各位跟我一样是进退两难，如果有更好的跳板，大家早就走了，也不会留在这里垂死挣扎。”
趁马兰跟大老板外出，唐亮将销售部几个平时跟自己关系不错的同事聚拢在一起开会商量对策，开诚布公的跟所有人交流。
既然接受了任命，为了争取自己的生存空间，唐亮必须想办法拉拢一批追随自己的人，无论是跟马兰勾心斗角，还是应付玉兰公司的攻势，单打独斗肯定是不行的，他必须在夹缝中撕开一条口子，找到自己的生存空间。
“要是能走我们早走了，还赖在这种没前途的公司干什么。没有底薪，业绩提成还克扣一半，家里早都揭不开锅，已经开始吃土了。”
“就是，也不怕唐总知道，我们现在就是骑驴找马，每天来这里就是打发时间，其实每个人都在网上投递简历，寻找下家。只要找到合适的工作，金兰不用赶我们，自己就走了。”
参会的人都开始了抱怨模式，各种牢骚和委屈出不穷。
“我知道，其实每个人状况都差不多，都是上有老下有小，身上扛着家庭重担，我又何尝不是呢。”唐亮语重心长：“但是我们再发牢骚都没有用，对手不会把渠道拱手让给我们，钱更不会天上掉下来。公司之所以能这么对待我们，就是觉得我们是负担，对他们没有价值。可如果我们每个人手里都握着足够的供货渠道，公司离开我们就玩不转，他们还敢这么对待我们吗？”
这个道理每个人都何尝不明白，但是面对玉兰的低价恶性竞争，他们被打压得毫无脾气，阵地丢了一个又一个，自己以前的重要客户都变成了玉兰的客户。商业是没有人情的，谁能帮自己赚到钱谁就是再生父母，就是最重要的人。
“那你说，我们该怎么办，除了等死，我们还能做什么？”梁天最为沮丧，他上个季度只有几万块的业绩，拿了几千块钱提成，连孩子的奶粉钱都不够。
唐亮咬咬牙：“我们要把丢失的阵地抢回来，供货权必须牢牢把控在我们自己手里，只有这样，我们才不会陷入被动挨打的境地。”
“你说的轻巧，怎么抢？玉兰财大气粗，给的价钱又低，给客户的返点还那么高，在他们面前我们没有任何优势。”
“说的没错，可是大家想过没有，玉兰的产品价钱为什么那么低还有利润？”
“劣币驱良币呗，分销商才不管质量好坏，他们只管低价把货卖出去，占领市场就可以了。”
唐亮有点火了：“你们除了会发牢骚，难道就不能想点对策吗？质量那么差的产品，消费者使用后我就不相信不会出问题。前段时间已经有消费者投诉玉兰的产品到质监局，只是
本章未完，请翻下一页继续阅读.........