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第78章 和员工谈话

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位于前海的从智大楼总裁办公室内。杨志单独找人事部经理张亚芳谈话。

“咚咚咚”敲门声。

“进来”

“杨总,您找我。”

“请坐,亚芳。”

“谢谢杨总。”

“要喝点什么?”

“都可以,就给我来一杯咖啡吧。”

“高秘书,给我们咖啡,谢谢。”

“好的,杨总。”

“怎么样,杨总,对我给你招来的秘书,还满意么?”

“很好,你确实用心了!这些秘书个个年轻有活力,我挺喜欢。”

“听杨总这么说我就放心了。”

“亚芳,今天找你来有一个事情。你进入我们公司已来,已经办了不少事情,这些我都看在眼中的。一句话,我很欣赏你的办事能力,现在决定给你升职:

升你为公司总监!”

“太感谢杨总的赏识,可是……我不知自己能不能胜任这个职位……但是……请相信我,我一定会全力以赴!”

“很好,有很多东西你可以到岗位上学习,现在公司正是用人之际,我很看好你,相信你的能力!最重要的是,我希望你能跟着我干一辈子,希望你能在从智发挥出你全部的才能,成就自我的同时,在从智这个舞台上干出一番事业。你愿意吗?”

“我非常愿意!衷心感谢杨总的信任,从今以后你指哪里,我就打哪里!绝不含糊!我愿意把一生奉献给从智!”

“很好!我需要的就是你这样的人,需要的就是你这样的事业伙伴。我现在要给你的第一个任务就是,尽快将公司空缺的人才弥补上来。以后你就全权负责公司的中低层人才选拔和建设工作,如果出了差错,我只和你认账。我希望你尽快拿出一个人才建设方案,开始执行。同时麦肯金那边也会全力支持你,你要负责监督和引导他们。”

“我知道了,我会全力以赴!不,我保证一定完成任务!”

杨志会心一笑,张亚芳虽然是一个女性,但她具有的那种绝不拖泥带水的性格,超过大多数男人。

“我现在向你传达,从智教育集团的企业理念。你要认真听好。”

“我在听,杨总。”

我之所以要成立从智教育投资集团,最根本的目标,不是为了赚钱。而是为了追求教育事业。你明白吗?教育!

教育是人类最重要的一件事情!

“关于教育,你是如何理解的?”杨志问张亚芳。

“请杨总指教。”

要思考这个问题,你得从什么是教育这个问题出发。

那么什么是教育呢?

教育它是一种由内而外,由外而内的一个知识传递过程。

举个例子来说,一个物理老师要教给学生物理知识,首先这名物理老师的脑子中要有正确的物理知识,然后他在教课的过程中,要能够把这些知识从脑海中提取出来,讲解給学生,学生再通过学习、理解和思考这些知识,储存在自己的脑海中。这样,教育才算有效完成。

这就是教育中的一种。

那么教育对人类来说,有多重要呢?

我再给你举个例子:

有5个小孩,从一出生就接受不同教育。

第一个小孩出生在农村家庭,接受的是种地的教育,那么他一辈子就只会种地。

第二个,小孩出生在面包师家庭,那么他接受的是关于做面包的教育。

第三个小孩,从小接受计算机教育。

第四个接受医学教育。

第五个接受军事教育。

那么你觉得那个种地的小孩有可能懂计算机吗?

你觉得那个
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