“简繁，按你的思路去找齐主任谈吧。”
刘博看了简繁补充的需求解决方案很满意，“何佳宇另有安排，他和龚海平已经退出项目组了，你看是否再找其他人配合你。”
简繁想了一想，出面的人多，反而会引起齐主任的戒备和厌烦，“我一个人可以。
我现在就联系齐主任。”
简繁拿出手机，调出齐娟手机号，拨通电话，“齐主任，我是简繁。
哦，好吧。”
简繁嘟着嘴，俏皮地看了一眼刘博，“齐主任说她在开会。
嘻嘻，我早知道是这样。
没关系，我可以给齐主任发短信。”
刘博配合着一笑，“好事多磨。”
简繁编写短信文字，‘齐主任，我是简繁。
新系统针对釆购环节增加了对供货商生产及库存的监控和管理解决方案，你如果感兴趣，约时间讨论。
’短信发出去了，简繁忐忑，注视着手机屏幕。
每一秒都是漫长的等待。
“嘟嘟”
，齐主任短信进来，‘给我回电话。
’简繁欣喜，捏了捏脸，调整情绪将电话打过去，“齐主任，不知道你什么时候有时间。”
“现在来我办公室。”
齐娟声音清脆。
“我在厂区这边，不在市里。
你在哪里的办公室？”
简繁着急，齐主任如果在总部，也赶不过去呀。
“那好吧。
明天上午我过去，十点钟在厂区办公室见。”
“好的。”
简繁挂断电话，雀跃，‘刘经理，齐主任答应明天来跟我讨论需求了。
’“好，就看你的了。”
刘博投来信任的目光。
“嗯。”
简繁受到激励和鼓舞，情绪高涨。
在座位上，十指交叉，翻转手腕向前伸展手臂。
刘博看着简繁，浓眉阔脸上存了疑惑。
卓瑞泽让我多留意简繁的情绪波动，感觉很担忧简繁。
不过，简繁一如既往的精神饱满，并无反常。
不知道卓瑞泽在担心什么？
卓经理应该是很器重简繁，才会密切关注吧。
刘博也只能考虑到这个层面，他不会想到集团高层也在关注简繁。
欧阳紫岚放下廖友打来的电话，看着简繁的简历，叹了口气。
廖叔亲自打来电话，过问简繁是否提交了辞职报告。
我告诉他没有收到，他竟然授意我一定不能通过简繁的试用期考核，最好立即解聘简繁。
为了剑轩，我也不能解聘简繁呀。
将简繁解聘，剑轩一定跟我急。
真是给我出难题呀。
“您有新邮件”
计算机系统提醒音响起。
欧阳紫岚移动鼠标，点开邮件收件箱。
是卓瑞泽发来的，‘关于简繁的转正申请’。
卓瑞泽申请将简繁由试用员工转为正式员工，尽快与简繁签署劳动合同。
欧阳紫岚舒展眉头，卓瑞泽的申请太及时了。
简繁是卓瑞泽部门的人，人力资源管理也要尊重部门领导的意见。
就按卓瑞泽的意见办，量集团那边也不好再说什么。
